CONTEXTO
É importante começar frisando que a área de RH é uma das que mais crescem no país e praticamente quase todas as empresas ou profissionais de mercado já tiveram contato com algumas destas consultorias, não é mesmo?
A área de Recursos Humanos está em constante crescimento, pois as empresas e profissionais precisam de equipes eficientes de Gestão de RH. Para investir no negócio, é preciso se preparar para o mercado e obter muito conhecimento através de cursos.
Na hora de montar o departamento de recursos humanos (RH), muitas empresas acabam não dispensando a atenção necessária. Alguns, inclusive, optam por terceirizar muitas funções do setor, mantendo uma equipe reduzida e economizando nos gastos. Por isso, começar uma consultoria de RH é uma oportunidade interessante de negócio.
Uma equipe engajada e competente é o maior diferencial de qualquer empreendimento, independentemente do seu segmento de atuação, pois são os próprios colaboradores que atendem os clientes finais e contribuem para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
Sabendo disso, muitos gestores já investem em consultoria de RH e colhem ótimos resultados. Muitas empresas recorrem à contratação de uma consultoria em RH quando precisam melhorar o desempenho de suas equipes, visando alcançar bons resultados de negócios.
Entretanto, o funcionamento de uma consultoria de Recursos Humanos ainda não é claro para muitas companhias que poderiam ser beneficiadas pelos seus serviços. E isso mostra exatamente que existe uma grande oportunidade ainda não explorada de empresas que podemos mostrar nosso trabalho.
BENEFÍCIOS
Correção de Problemas;
Melhoria no clima organizacional;
Prioridade para a Gestão Estratégica;
Estratégias Inovadoras;
Redução de Custos;
Auditoria;
Neutralidade.
DADOS DO MERCADO
Segundo dados do IBCO, nos últimos 40 anos o mercado global de consultoria cresceu a ponto de se tornar uma indústria multibilionária. A indústria não só cresceu em tamanho, atingindo estatura e alcance global, como também passou por vários ciclos de profissionalização, atingindo a sua maturidade e tornando-se um dos campos mais desenvolvidos em serviços profissionais.
Ainda de acordo com o IBCO, o negócio de Consultoria no Brasil se expande a taxas bem superiores às apresentadas em países mais desenvolvidos.
O Brasil é reconhecidamente o maior mercado de Consultoria da América Latina. Hoje o Brasil responde por quase 75% do faturamento da América Latina.
Uma característica distintiva da carreira em consultoria é a relativa imunidade às crises econômicas, o que tem por consequência a continuidade das contratações, aumentos e promoções mesmo em tempos difíceis para o mercado de trabalho em geral.
As consultorias ouvidas foram unânimes na constatação de que o momento difícil da economia brasileira não as afetou. Pelo contrário: elas têm aumentado as contratações e as promoções continuam acontecendo. “A crise incrementa a demanda pela resolução de problemas, que é aquilo que fazemos”.
O número de empresas abertas em 2020 aumentou 6% em relação ao ano de 2019. É o que mostra o boletim anual do Mapa de Empresas, divulgado 02/02/2021 pelo Ministério da Economia. No ano passado, foram abertas 3.359.750 empresas no país e fechadas 1.044.696, o que deixou um saldo positivo de 2,3 milhões de empreendimentos ativos. O número de empresas fechadas também apresentou uma queda de 11,3% em relação ao ano anterior.
No total, o país fechou 2020 com 19.907.733 empresas ativas, o que representa crescimento de 3,2% em relação ao segundo quadrimestre (maio a agosto) de 2020. Cresce oportunidades para pequenas consultorias.
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